莫讓基層干部困在流量里心得體會（精選3篇）

莫讓基層干部困在流量里心得體會，隨著時代發展，形式主義和官僚主義被披上了“新馬甲”。學習教育開展得好不好，簽到、報道、筆記是道“硬杠杠”……基層干部在做好日常工作的同時，還要滿足上級對“數據和流量”的要求。筆者認為，基層干部要將更多的精力放在為民服務上，不應被困在“流量里”。

　　莫讓基層干部困在流量里心得體會1

　　“高熱度”≠“滿意度”，莫以“漂亮數據”代替群眾的“真情實感”。當下部分基層地方存在通過公眾號的轉發點贊數衡量工作成效的“怪象”，導致基層干部在面對繁重的業務工作的同時，還要通過“開小號”“拉親戚”“扮水軍”等方式完成上級對“流量”的要求，甚至存在直接用網上討論的“熱度”衡量群眾的“滿意度”，這不僅違背了為民服務的初衷，而且在一定程度上為形式主義和官僚主義披上了“新馬甲”。上級部門要清楚“高熱度”≠“滿意度”，不能讓基層干部天天圍著“流量”轉，要鼓勵他們以求真務實的工作作風，真正為群眾辦實事、辦好事、辦成事，提高群眾的幸福感和獲得感，莫以“漂亮數據”代替群眾的“真情實感”。

　　莫讓基層干部困在流量里心得體會2

　　“虛指標”≠“實作為”，莫讓“流量為王”分散干部的“時間精力”。當下不少政務服務APP追求下載量、注冊量，最終就變成了基層干部的“攤派任務”，演變成了基層干部中的“新包袱”，違背了政務服務APP的開發初衷。部分政務APP的服務指標弄得“高高在上”，而在為群眾解決實際問題上“不堪入目”，完全走錯了“路子”。一方面，要矯正“唯流量化”思維，將基層干部從“流量里”解脫出來，讓基層干部將更多的精力放在工作上，過度關注數據上的“虛指標”，勢必會分散基層干部的精力，導致工作成效大大降低；另一方面，要完善評價考察機制，不能單純以“指標”高低下結論，而是以更科學、更完善的方法指導考核基層干部的工作，莫讓“虛指標”代替“實作為”。

　　莫讓基層干部困在流量里心得體會3

　　“數字化”≠“多跑腿”，莫使“數字智能”背離基層的“減負初衷”。數字化辦公平臺的初衷是減輕基層干部的壓力，是“讓數據多跑腿、群眾少跑腿”。但當下部分辦公平臺上程序繁瑣、數據互不相通，不僅沒有減輕基層干部負擔、提高辦事效率，反而讓人“苦不堪言”。為了讓群眾少“跑腿”，基層干部就要在線上多“跑腿”，背離了數字智能為基層減負的初衷。一方面，數字化辦公平臺要簡化服務端口，將相關類型的業務進行整合，實現對不同業務部門之間的信息互通，提高辦事效率；另一方面，要簡化審批流程，將審批流程一減再減，辦事效率一提再提，對于審批過程中出現的問題，要讓干部和群眾明白如何修改，切實讓服務群眾“最后一步路”落到實處。

以上就是關于莫讓基層干部困在流量里心得體會內容，更多內容請關注查字典范文網。

【莫讓基層干部困在流量里心得體會（精選3篇）】相關推薦文章：

社區基層干部培訓心得體會總結社區基層干部培訓個人收獲四篇

基層扶貧工作人員心得體會基層扶貧干部個人總結

年輕干部掛職鍛煉心得體會基層年輕干部掛職鍛煉心得

基層干部抗擊疫情心得體會500字范文3篇