2017年社保一年規定要交多少錢

來源：查字典生活技能網  發布時間： 2017-04-20

  社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。接下來請欣賞小編給大家網絡收集整理的2017年社保要交多少錢。

  1.社保的繳納費用是按照工資的比例來決定的，

  2.按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：

  養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;

  醫療保險單位承擔8%，個人2%;

  失業保險單位承擔2%，個人1%;

  生育保險0.7%全由單位承擔;

  工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。

  3.注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

  社保費是按月交納。2017年的社保費從2017年1月交。

  可以自己查一下，查詢社保的方法有三種：

  1.社保中心查詢

  如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

  2.上網查詢

  登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊個人社保信息查詢窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。

  3.電話咨詢

  撥打勞動保障綜合服務電話12333進行政策咨詢和信息查詢。

  基本工資工人按照工人資格定

  10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

  工齡工資(含工齡)

  每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

  工作工資

  補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

  績效工資

  月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。

  特優津貼

  全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。

  工人的退休金

  按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

  養老保險

  一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

  醫療保險

  單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬于你自己的 2%。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。

  住房公積金

  如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。

  年內將出臺漸進式延遲退休政策

  人社部部長尹蔚民11月18日在巴拿馬表示，中國將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。這也是他今年7月以來，再次在公開場合明確提到此項政策。

  人社部新聞發言人李忠曾在今年7月22日介紹稱基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策，將分三步走：

  一是在實施上會小步慢行、逐步到位。比如每年往上調幾個月。

  二是區分對待，分步實施。比如會選取現在退休年齡相對較低的部分崗位開始。

  三是會在之前做及時的公告，也會在方案出臺前廣泛地聽取和征集意見。

  2017年社保的新政策

  社保跨省就醫直接結算啟動

  國家人力資源和社會保障部、財政部發布《關于做好基本醫療保險跨省異地就醫住院醫療費用直接結算工作的通知》，明確跨省就醫直接結算將于2017年啟動。通知要求，今年底基本實現全國聯網，啟動跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算工作;2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。結合本地戶籍和居住證制度改革，逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。

  內容一

  社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度的主要內容

  1984年中國開始對原有的退休金制度進行改革的探索，1997年構建了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度(以下簡稱統賬養老保險制度)框架。

  該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調低，從改革前的近100%下降到60%左右。

  該制度在所有制方面實行社會統籌與個人賬戶相結合，以體現公平與效率的結合。

  該制度由企業和雇員共同負擔費用。

  該制度實行隨收即付與積累相結合的財務制度。

  基本養老保險金的給付由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，給付條件是個人繳費年限累計滿15年。

  內容二

  統賬結合的醫療社會保險的主要內容

  國務院于1998年12月下發了《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》。

  城鎮職工基本醫療保險制度的原則是：基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應;城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理;基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔;基本醫療保險基金實行社會統籌和個人賬戶相結合。

  基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。

  基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。

  統籌基金和個人賬戶要劃定各自的支付范圍，分別核算，不得互相擠占。

  內容三

  失業保險制度的主要內容

  1988年12月26日國務院第11次常務會議通過《失業保險條例》，1999年1月22日發布并實施。

  失業保險的目的是為了保障失業人員失業期間的基本生活，促使其再就業。城鎮企業事業單位職工都是失業保險的對象。

  失業保險基金的來源包括：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納的保險費和職工按照本人工資的1%繳納的失業保險費，失業保險基金的利息，財政補貼，依法納入失業保險基金的其他資金。

  給付種類包括：失業保險金，領取失業保險金期間的醫療補助金，領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金，領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼。

  給付的條件為：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年;非因本人意愿中斷就業的;已辦理失業登記，并有求職要求的。

  失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。