面試有哪些應答技巧

來源：查字典口才網  發布時間： 2017-04-17

  應答是面試的主要形式。高明的應答技巧能提高面試成績，獲得勝利。接下來小編為你整理了面試的應答技巧，希望對你有幫助。

  不管是什么問題，都有作出回答。這是最基本的原則，對于考官的問題，有的雖然刁鉆，但可能是測試你的應付技巧、反應能力，不管你反應能力如何，總得有一個答案，如果拒絕，或者說：這個問題很難回答那么，你獲勝的機會可能不大了。

  有些涉及到專業性很強的問題，而你有確實不懂，你就坦率承認，千萬別說我想想，在怎么想也沒有結果，會給考官留下不懂裝懂的印象，有時考官出這一類的問題純粹是想驗證一下你是否誠實，如果你坦率承認自己不懂，就正好通過了考官對你在這方面的測評。

  有些問題如果硬要回答會漏洞百出。比如，考官問你如果啊這個職位交給你，你有什么樣的工作計劃?如果你有很熟練的相關工作經驗和對這個單位狀況的分析，也許能說出個ABC來。否則，你就回答：我只有在接手這個職位后，才能根據實際情況制定相應的工作計劃。會給考官留下你不空談，比較注重實際的穩重型人才的形象。

  有些問題正面回答等于是否定自己，因此要設法將可能定自己的話，轉化成肯定自己的話。例如，考官問你是否曾在食品長工作過，然而你卻只在酒廠工作過。如果你據實回答這個問題，答案只能是沒有。你可以這樣說：沒在食品廠工作過。但我在酒廠工作多年，我認為酒廠與食品廠在某些工藝上有相似之處，而且企業管理應該是相通的。這等于變否定為肯定的回答。

  有些問題太過刁鉆，而且實在無法回答，不妨反戈一擊，反問對方，有能起到意想不到的效果。

  考官有時會問一些很大的題目，比如問說說你自己，至于說你自己什么，并沒有限定，但他要的答案并不是你自己事無巨細的全部，因此，你必須小作，不要沒選擇、沒目的地說起來。

  一般說來，大題目小作的技巧是，圍繞你應聘的職位來談，以說說你自己為例，小在與應聘崗位相關的知識、技能、經驗方面即可，考官如果有興趣再了解你的其他情況，他會發問的。這樣的問題往往出現在面試開始時，考官等于不出任何問題，而讓你先打開話匣子，因此，你必須有意識地把話題拉到你的能力、性格、優點、學識、經驗等方面來，不能錯過這樣的好機會。