班主任及班級量化考評細則（試行）

來源：查字典班主任網  發布時間： 2017-03-21

  為加強學生管理，規范班主任工作，依據《教職工年度工作績效考核評價暫行辦法》，結合我校實際制定本辦法。

  一、班級考評

  將所有班級分為高一組和高二、高三兩組根據《班級量化考核評比實施細則》按下列內容量化考核。

  （一）考評內容

  1、行為規范（100分）：由督查小組、政教處人員對學生的日常行為進行檢查計分。

  2、公共衛生（100分）：由政教處對各班級衛生區和教室衛生檢查計分。

  3、宿舍規范（100分）：由宿舍管理員、督察人員對各班學生宿舍的衛生、內務、秩序等情況進行檢查。

  4、兩操秩序（100分）：由督查小組、政教處人員對各班級學生兩操的出勤、質量等情況進行檢查。

  5、文體活動（100分）：對學校組織文體活動，視組織情況按標準加分。

  6、獎勵分（不超過15分）：

  （1）拾到現金等有價證券的，按每20元一個檔次加分，每個檔次加1分，最高不超過5分；

  （2）對學校布置的臨時任務，能積極主動，圓滿完成的，視工作時間、參加人數、活動效果酌情加分，最高不超過5分;

  （3）對于幫助辦公室打水等每月不超過5分；

  （4）其他一些好人好事可予以通報表揚。

  （二）考評成績運用

  1、考評成績作為評選優秀班主任、優秀班集體、優秀學生干部、三好學生、優秀團員等的依據。

  2、對受到校紀處分的學生評優樹先實行一票否決。

  3、班級發生重大違紀事件的，對班主任及班級評優樹先實行一票否決。

  二、班主任考評

  （一）班主任補貼計算辦法

  1、班級人數：按每生0.3元計算。

  在此基礎上，學校每人每月投入100元作為班主任工作獎勵基金，其中30元作為特殊獎勵基金，用于獎勵本年級組特別優秀的班主任，另外70元按以下方案分配：

  2、班主任出勤部分（15元）：包括兩操、課外活動、宿舍、參加會議、班會備課等。

  15×年級班級數/年級班主任出勤總數×班主任出勤數

  3、班級量化部分（45元）：

  45×年級班級數/年級班級考評成績總和×班級考評成績

  4、班主任工作量部分（10元）：

  10×班主任實際完成的次數/政教處布置的工作總次數。

  （二）幾點說明

  1、年級分組。

  分高一組和高二、高三組分別計算班主任費用。

  2、擔任多個班級班主任。

  對于擔任兩個及以上班級班主任工作的，按成績最差班級班主任費用+（其余班級班主任費用*60%）計算。

  3、直接認定優秀。

  （1）對于一學年（兩學期）內班主任考核總成績特別優秀的可直接認定為當年度考核優秀。名額分配：各年級組分別為1個。

  （2）對于并列的，按學校過程性考核成績認定。

  4、學生鞏固率。

  （1）不論時間長短，按學生從哪個班級輟學，就算哪個班級的原則計算。

  （2）以下情況不算輟學

  由學校統一安排實習或就業的；

  交齊費用后離校的；

  被學校給予勸其退學及以上處分的。

  （3）對于一學年（兩學期）班級內沒有流失一名學生的直接認定為完成當年的招生任務。

  5、特殊獎勵基金分配。

  年級組按班主任考評成績，依一、二、三等分別占10%、20%、30%的比例對班主任進行排序。

  （1）一、二、三等班主任分別享受獎勵基金總額的50%、30%、20%。

  （2）不管年級組班級數為多少，一等獎個數始終為1個，二、三等班主任數根據具體情況而定。

  6、過程性績效考核分的獎懲。按《臨朐縣機械電子職業中專教職工年度工作績效考核評價暫行辦法》執行。

  三、特殊情況，另行研究。

  四、本辦法自2011年4月起試行。