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班主任論文:談班主任工作中的賞識教育

來源:查字典班主任網  發布時間: 2017-03-21

  “沒有種不好的莊稼,只有不會種莊稼的農民”。當莊稼長勢不好時,農民從不埋怨莊稼。而當一個班集體沒有建立起優良的班風、學風,沒有取得喜人成績時,許多班主任卻怨這怨那:學生太壞啦.班干不得力啦等等.有的班主任說:“天天講紀律,講規范,為什么總不能改變班里的歪風邪氣”.一個優秀的班集體,單靠反復強調,天天批評這,批評那,就能建立進來嗎?在對待學生的問題上,我認為班主任應該向農民學習,不要一味怨學生,要從自己身上找原因,采用適當的教育方法。我認為采用賞識教育就是一項行之有效的措施,下面具體談談我在班主任工作中采用賞識教育的幾點做法.

  一、采用賞識教育轉化差生

  大多數班集體,都有幾個不聽話、好搗亂、學習成績差的學生,即所謂的“雙差生”。許多班主任教育他們時,總是繃著臉、目光嚴厲,振振有詞地逐一指出其身上存在的種種缺點,然后一一要求其改正,并威脅如果沒有改正,將報告家長、送校長教育等等.有的在教育過程中更是夾雜著“白癡”、“笨蛋”等有傷學生自尊的話語。這些班主任想用自己的威嚴來下退學生,使他們變得溫存馴良.但事實證明,結果往往適得其反,許多學生依然“死不悔改”。在教育無效之際,個別班主任甚至做出體罰學生的不當行為。

  轉化差生可以采用賞識教育。主要可以從下面幾方面進行。

  1.賞識差生的開始一一尋找閃光點

  找到了閃光點,可以以此入乎,為差生重樹自信,使他們不致于“玻罐子破摔”.因此,每接一個新的班級,我都不急于把差生抓來教育一番,而是細心觀察他們尋找他們的優點、缺點,為轉化他們尋找突破口。

  2.賞識差生的重要手段一一談心

  采用賞識教育與差生談心,可以從其閃光點入手以此作為談話激勵的中心,引導其重拾自尊、自信,從而端正其紀律、學習態度.

  3.賞識差生的目的一一為差生重塑形象

  要讓差生順利地以新形象展現在同學面前,班主任必須在班中對他的每一個優點、每一個進步進行公開表揚并要求同學們關心、支持,給他們以改正的機會。二,采用賞識教育激發班干部的工作熱情

  班干部是班集體的中堅、班集體建設的核心、班主任的得力助手。激發這部分同學的工作熱情,注意培養并發揮其作用,是樹立良好班風的關鍵,我的具體做法是:

  1.民主推選班干——因為優秀才當選

  在學生相互熟悉了解的基礎上,采用民主推舉方式,讓學生提名心目中的帶頭人。然后讓被提名者進行“競選演說”一一說出自己的優點及準備如何當好班干。最后投票表決,當場宣布結果。這樣做有利于提高班干部的自信心:因為我優秀,同學們才選我為班干部。

  2.定期召開班干會一一鼓勵和指導的良機

  新班委產生后,我便定期召開班干會,鼓勵他們:你們是班中最為優秀的同學,所以一定能起好帶頭作用.對班干做得好的地方進行表揚;做得不好的地方,我不是嚴厲批評,而是從正面指導其應該怎樣做,使班干的工作能力逐漸提高,并保持對工作的積極、熱情。

  3.為班干樹立威信一一增進信任和團結

  如果班干部工作出現差錯,班主任即在同學面前對其大加批評,將會大大挫傷班干部的自信心,也降低他在同學中的威信。所以,批評班干應私下。而對于班干的工作成果,班主任在班中要大加表揚,這有助于樹立班干的威信。如獲得流動紅旗時,我便大力表揚班干對班級紀律、衛生等方面的管理,告訴同學們:奪得紅旗,班干們功不可沒。當同學們信任班干時,他們便會團結在班干周圍,服從班干的管理。

  三、采用賞識教育增強班集體的凝聚力

  有些班主任上班會課時,喜歡指出班中存在的種種不足,批評這個,批評那個,而對于班中存在的好形象卻輕描淡寫或者只字不提。他們認為:對學生要求越嚴格,學生的行為就會越完善。我卻認為:只有集體有了凝聚力,學生熱愛集體,能為集體著想,其行為就會規范.

  每周班會課時,我都對那些做了好事、為班爭得榮譽的同學進行表揚.這樣做能給學生一種感覺:班里的好人好事真多,優秀的同學真多,我也應該為集體爭光。從而激發學生對班集體的熱愛和信心,增強集體凝聚力。另外,我非常注意在集體活動中激發學生的集體主義精神。

  “沒有愛就沒有教育”,同樣可以說,沒有賞識就沒有教育。賞識源于發自內心的對學生的鐘愛,對教育事業的摯愛。賞識是一座橋梁,是精神相融、心足交匯的橋梁,班主任老師如果學會尊重,賞識自己的學生,便能走進學生的心靈,在班集體這一方沃土上,培養出絢麗的花朵

  其中,我對——“二、采用賞識教育激發班干部的工作熱情”感觸很深,因為班干部是班級的重中之重。班主任只要培養了班級中的班干部,相信對自己的工作有很大的促進作用。但是,班干部也有工作能力強弱之分,所以對那些班干部也要進行賞識教育,這樣可以大大增加他們的工作能力,使他們變得更有干勁!愿我們的學生在我們老師的賞識教育下,個個變得勃勃生機,充滿活力!

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