班主任的談話技巧：批評學生要注意場所

來源：查字典班主任網  發布時間： 2017-03-21

  教書先育人，經常有老師感慨學生又怎么頂撞老師了，學生又怎么不禮貌了，于是感慨現在的學生不好教，教不好，但教育證明，絕大多數孩子是能教好的。當學生不愿與你交流時作為老師的你是否應該反省自己的不足，是不是自己的談話存在不當的地方，讓學生產生反感了？

  談話，是班主任與學生溝通感情，對學生施行教育的重要手段。一次成功的談話，可使學生如沐春風，給學生以啟發、鼓勵；反之，也可以使學生消沉、迷惑，甚至一蹶不振。作為一個合格的班主任，應該是學生的“良師”，更應該是學生的“益友”。所以班主任在談話時一定要善于應用談話的藝術，啟迪學生積極向上，朝著教師所期望的方向發展。那么，作為班主任應該怎樣才能較好地使用這一教育手段呢？我對三年的班主任工作經驗進行了反思，得出班主任的談話要選擇適當的場所，批評學生時避免在辦公室談話.

  批評學生盡量不選擇在辦公室進行其實有兩個原因，一是，以保護學生的自尊心；二是,給老師自己留一個臺階下。很多老師動不動就把學生“請”到辦公室，然后劈頭蓋臉一頓臭罵。曾有一位班主任對待學生“責之心切”，大事小事都會罵學生，而且特別喜歡在辦公室訓話。有一次，班上一個學生第三次犯“八禁”，該老師又把學生請到辦公室，老師坐下，學生站著，當時很多其他班主任也在場。訓話開始，老師很激動聲音很大，態度很嚴厲，批得學生無地自容，學生一聲不吭。后來該老師把學生家長也請來了辦公室，同樣先斥罵了一通，學生家長很不好意思，要自己的孩子向老師道歉，誰知學生竟然說道：“我不向她道歉，她不配做我的老師。”當時氣氛非常很尷尬，所有的班主任都聽到了他們之間的對話，這回變成了老師無地自容了。老師也許覺得自己沒面子，于是怒問學生：“我怎么不配做老師了？”事件由此進入僵持局面。

  辦公室是一個很多人的地方，是一個公共場所，在這里批評學生學生的面子會過不去，學生會覺得老師沒尊重他。犯錯的學生也有自尊，同樣也需要維護自己的面子，當老師把學生的自尊心傷害時學生就會產生叛逆和抗拒了，故該事件中的學生最后忍無可忍了，火山爆發了。由此可見，老師找學生談話應該注意場合，場合的選擇很重要，正確的場合會促進談話的順利進行，反之，錯誤的場合只會造成意想不到的尷尬。交談場所雖然不是談話的具體內容，卻是語言交談賴以進行的外在環境，而且對語言交談有很強的制約作用。談話場合影響人的心理情緒，對語言交談有誘發作用和暗示作用。我們常常看到這樣一種情況：一個不善言談的人，在另他興奮的場合會侃侃而談；相反，一個很愛說話的人，在特殊的場合中，也會沉默不語，這充分說明談話的背景對說話情景的誘發作用。談話場合會影響人的語言行為，對語言交際有控制作用。對這種指名性批評，班主任找學生談話時最好選擇在無人的走廊，一對一，給他一點面子，以保護學生的自尊性。