后進(jìn)生轉(zhuǎn)化五大秘訣

來源：查字典班主任網(wǎng)  發(fā)布時間： 2017-03-21

  一個學(xué)生之所以后進(jìn)，原因是多方面的。作為教師要全面了解情況，摸清學(xué)生后進(jìn)的原因。學(xué)生生活在現(xiàn)實(shí)社會中，不論他們是否愿意，社會生活的各個方面，每時每刻都在從各個渠道潛移默化的影響著他們。其中，社會的不良影響和家庭的不良教育，都為學(xué)生不良品德的形成提供條件。這是學(xué)生后進(jìn)的外因，而這些影響要起作用，必須通過內(nèi)因即學(xué)生本身。從心理素質(zhì)看，后進(jìn)生的獨(dú)立意向的迅速發(fā)展與認(rèn)識能力低下的矛盾，使其易感情沖動，產(chǎn)生一些片面的錯誤的認(rèn)識。從思想水平看，后進(jìn)生社會經(jīng)驗(yàn)貧乏，辨別是非的能力差?？傊覀冊谧龊筮M(jìn)生思想轉(zhuǎn)化工作之前，首先要做深入細(xì)致的調(diào)查研究，了解情況，摸清他們后進(jìn)的原因和關(guān)鍵所在，以便對癥下藥。切忌那種不問青紅皂白，武斷的訓(xùn)斥批評后進(jìn)生的做法，只有這樣，才能和他們推心置腹，讓他們向老師吐露思想深處的東西，使老師有針對性的教育他們。那么，怎樣為后進(jìn)生營造一方良好的“精神家園”呢？

  一、多一點(diǎn)交流，少一些距離。

  缺乏自信的后進(jìn)生，由于他們在群體中的表現(xiàn)不突出，常常在無意之中受到老師、同學(xué)的冷落，感受不到集體的溫暖，在心理上就會與周圍的人之間形成一堵無形的“墻”，產(chǎn)生自我封閉意識，不愿意與人交流，有意躲避老師。教師平時要多和他們談心，進(jìn)行平等的對話，傾聽他們的心聲，了解他們的心理，誠懇的提出自己的看法，并引導(dǎo)他們正確地面對失敗，讓他們懂得任何事情都要有接受成功和失敗兩種結(jié)果的心理準(zhǔn)備。不要因成功而忘乎所以，也不要因失敗而喪失自信。關(guān)鍵是有沒有努力，只要努力去做了，從失敗中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，肯定就會做的一次更比一次好，就能不斷的得到進(jìn)步。通過耐心細(xì)致地與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，來拉近老師和學(xué)生之間的距離，讓他們能于老師在情感上融洽起來。

  二、多一點(diǎn)關(guān)愛，少一點(diǎn)批評。

  古人云：“親其師，信其道?！睂τ诤筮M(jìn)生，教師對他們的愛既是“親其師”的先決條件，又是學(xué)生接受教育的橋梁。每一位孩子都希望得到老師的愛，這一點(diǎn)在后進(jìn)生身上體現(xiàn)得更為明顯。他們常常處于孤立、被歧視的地位，久而久之，慢慢養(yǎng)成自卑和自暴自棄的心理。因此，我們要把更多的愛傾注在他們身上，甚至“偏愛”他們一些，給他們多一點(diǎn)表揚(yáng)和鼓勵，少一些批評和責(zé)備。要常對他們說：“你能行，老師相信你?！薄安灰?，大膽試一試。”“你已經(jīng)不斷地在進(jìn)步了！”“你越來越棒了！”這些對后進(jìn)生來說，意味著老師的重視、關(guān)懷和期待。這些也會在他們心里播下愛的種子，使他們鼓起勇氣，激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情，對培養(yǎng)他們的自信心理品質(zhì)有著重要的作用。

  三、多一點(diǎn)發(fā)現(xiàn)，少一些忽略。

  其實(shí)每個學(xué)生都有其長，亦有其短，即使是后進(jìn)生也不例外。后進(jìn)生常常因受到老師的批評，同學(xué)的買員，家長的訓(xùn)訴，而在班級中感到抬不起頭來，老是覺得自己不如別人。于是向上進(jìn)取的心理便失去了平衡，往往會消極地等待學(xué)習(xí)，信心不足，自甘落后，形成自卑心理，教師要有意地創(chuàng)設(shè)情境，讓后進(jìn)生主動參與，創(chuàng)造機(jī)會讓他們表現(xiàn)自己的才能，發(fā)揮其特長，發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)引發(fā)其求知欲，促其上進(jìn)。列如我班上的小廖同學(xué)，由于剛從外地轉(zhuǎn)學(xué)到班里，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較差，家長也很少管他，自卑心理很強(qiáng)。他很少跟同學(xué)說話，上課經(jīng)常不專心聽課，也從不舉手發(fā)言，但我發(fā)現(xiàn)他的卡通畫畫得不錯，于是在一次出黑版報的活動中，我請他在黑板上花一幅卡通花，之后當(dāng)著全班同學(xué)的面表揚(yáng)了他，并鼓勵他努力學(xué)習(xí)，不斷取得進(jìn)步。從此，他做事情少了一寫自卑，多了幾分自信。他相信只要努力，趁工是有可能的。可見，哪怕只是一個小小的閃光點(diǎn)，便能揚(yáng)起后進(jìn)生自信的風(fēng)帆。一點(diǎn)小小的突破，也會讓后進(jìn)生體會到了成功的喜悅，從而使他們在不斷地成功中培養(yǎng)自信。

  四、多一點(diǎn)樂趣，少一點(diǎn)枯燥。

  我國偉大的教育家孔子說過：“知之者不如好知者，好之者不如樂之者”，可見興趣對學(xué)生搞好學(xué)習(xí)的作用。后進(jìn)生唯有好學(xué)、樂學(xué)，才能不斷上進(jìn)，不斷增強(qiáng)自信心。后進(jìn)生的成績差，有的由于片面追求升學(xué)率的影響，學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)加重，客觀對他們的期望值過高，他們努力了，可總是不盡人意，總是換來批評，從而產(chǎn)生厭學(xué)心理，表現(xiàn)為“對上學(xué)毫無興趣，提起學(xué)習(xí)就頭疼，厭惡逃避學(xué)習(xí)?！币懦@種心理障礙，首先，教師要更新教育思想，營造輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍；1其次，要想方設(shè)法激起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。學(xué)習(xí)興趣是學(xué)習(xí)的需要，是推動學(xué)生主動學(xué)習(xí)的內(nèi)動力，是熱愛學(xué)習(xí)，產(chǎn)生強(qiáng)烈求知欲的基礎(chǔ)。因此教師應(yīng)多讓后進(jìn)生在學(xué)習(xí)中有成功的機(jī)會，給他們一個可以達(dá)到的目標(biāo)，誘導(dǎo)他們“挑一挑，摘到桃”。只要他們獲得了一點(diǎn)成功都要鼓勵，是他們稱道學(xué)習(xí)的樂趣，體會到學(xué)習(xí)的快樂，成功的喜悅，促使他們?nèi)幦⌒碌某晒Γ瑥摹耙覍W(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”而且能“下苦功夫?qū)W”，覺得樂在其中。

  五、多一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，少一些干涉。

  “授之以魚，不如授之以漁”。教師應(yīng)該把傳授者的角色轉(zhuǎn)化為促進(jìn)者，由居高臨下的權(quán)威轉(zhuǎn)向“平等中的首席”，做學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)著和參與者；要相信后進(jìn)生的能力，允許他們用不同的方法去發(fā)現(xiàn)自己的能力，讓他們從自己的探索中不斷地獲得成功的體驗(yàn)，在鍛煉中挑戰(zhàn)自我、培養(yǎng)自信。如：我在班級中實(shí)行了魏書生老師的輪流班委制，讓每個學(xué)生都有當(dāng)“管理者”的機(jī)會。傳統(tǒng)的固定班委制，是大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為自己當(dāng)不上班干部，也干不好班干部，從而產(chǎn)生自卑心理。實(shí)行輪流班委制后，不管是優(yōu)秀學(xué)生，還是后進(jìn)生都可以當(dāng)上班干部。在教師的引導(dǎo)下參加管理班級事務(wù)，給每個學(xué)生提供一個鍛煉的舞臺，他們把班級管理得不錯，都可以成為出色的班干部。同時，我還在班里建立了書畫、作文、體育、歌唱等若干個特長小組，把每個后進(jìn)生都吸取到特長小組中來，發(fā)揮他們各自的特長，需要舉辦什么活動的時候，就讓特長小組來負(fù)責(zé)，如：學(xué)校舉辦黑板報比賽時，我就把任務(wù)交給了書畫特長小組，讓他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)。同學(xué)們興致勃勃，分頭合作，有的去書店里買板報書，有的去找相關(guān)的板報資料，有的畫畫，有的寫字，板報很快就辦好了，并在比賽中獲得了“一等獎”。實(shí)踐證明，只要放手讓后進(jìn)生去做他們力所能及的事情，并做好引導(dǎo)工作，他們會越做越好，從而在鍛煉中不斷增強(qiáng)自信心?？偠灾灰覀冏鰝€有心人，多一份關(guān)愛，多一份寬容，用心澆灌那些待放的花蕾，相信不久的明天他們也會成為綻放的花朵！