后進生轉化教育案例與分析

來源：查字典班主任網  發布時間： 2017-03-21

  一個學校，一個班級，學生總有好有差。作為一個教師，既要關心優等生，更要關心后進生。在教育教學中，對待他們我們要做到“五多五少”，具體是：多親近，少冷面；多鼓勵，少指責；多注意，少冷落；多信任，少嫌棄；多尊重，少急躁。

  在課堂上，一些學生精神飽滿、思維活躍、發言積極、敢于爭論，而有些學生卻面目無神、默默無語、似聽非聽，甚至擾亂課堂，這些學生要么思想品德差，要么學習成績差，或者二者兼而有之，表現比較落后。這些學生學無興趣，言無知識，做無能力，爭無斗志，很難適應當今社會變革的需要。

  后進生的特點主要表現為：一、自卑感強。后進生由于各方面較差，受到批評較多。父母的訓斥、怒罵，同學的諷刺、挖苦，加上某些教師的“另眼相看”，使他們感覺低人一等，進而自暴自棄。二、逆反心理較強。因為深感別人對自己的輕視，后進生的言行比較反常。例如，認為違反紀律是“勇敢”，向老師反映情況是“出賣朋友”。他們在處理同學關系時重感情、講義氣。后進生的形成，固然與家庭、社會和學生等因素有關，但與教師的教育思想、教育態度和方法更有直接的關系。

  一、后進生的成因及心理

  1、教師言表的威嚴。平時教師在學生面前總是公文式的語言、嚴肅的表情，讓學生感到一種難以接近的威嚴。在嚴師面前，一些成績中等或偏差的學生往往不知所措，精神受到長時間的抑制，內心焦慮不安，惟恐自己的言行會冒犯老師，于是便對老師敬而遠之。久而久之，老師也對這些學生漸漸淡忘，忽略了他們的存在，使他們成為可有可無的個體。

  2、教師批評上的失誤。課內我們常常會這樣批評學生：“怎么又忘了，講過幾遍了還不懂？你是怎么聽課的？”老師的愿望是好的，但卻沒有考慮這種指責，最容易破壞學生的情緒，打擊他學習的積極性，讓他覺得自己確實“笨”，只好“安分守己”，舉手發言是別人的事，自己能聽則聽。

  3、課內調控上的不公。有時老師為了完成教學任務，或追求公開課的“效果”，眼中只有那些口齒伶俐、對答如流的學生。學生對這種不公平的現象耿耿于懷，使他們心理上蒙上了一片失望的灰暗，久而久之，就習以為常了，反正舉了手也輪不到我發言，干脆不舉手。

  4、教師教學上的偏差。老師把學習基礎差、聽課吃力的學生，視為累贅，認為請他們發言是浪費時間。這些學生也樂得不動腦，身在教室，心系下課怎樣玩得痛快。

  5、學生自身的壓抑。有些學生因為口齒不清，或結巴口吃，身體缺陷和變聲期，惟恐自己的舉手發言，會引來同學譏諷的笑聲，所以他們更愿意保持沉默。

  二、激發活力，體驗成功

  作為一個教師，既要關心優等生，又要關心后進生。關心優等生往往并不難，許多事情，只要教師一指點，優等生便立有起色，進步較為顯著；但后進生則不然。有些后進生，不僅學習成績差，且生活習慣、個人性格都有與眾不同之處。對某個問題，盡管你教師早就指出，并反復強調，但他仍我行我素，同樣的錯誤不斷地犯，你的話就如同“春風過驢耳”，一點效果也沒有。這樣老師也就失去了信心。但我認為，作為一個好教師，更要特別關注后進生的成長，怎樣才能讓他們與其他同學一樣，充滿自信，體驗成功呢？在平時的工作中我們這樣做……

  1、多親近，少冷面。

  消除學生戒備心理的唯一途徑，是教師對后進生要愛得真，愛得深，將嚴格要求滲透在愛之中。教育實踐告訴我們，愛是一種最有效的教育手段，教師情感可以溫暖一顆冰冷的心，可以使浪子回頭。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”。心理學研究告訴我們，教師的情緒和態度，直接影響著教育的效果。作為現代的老師，只有廢除“師道尊嚴”，不擺架子，才能喚起學生的求知求進的欲望。對于膽小的學生更要做到態度和藹，語言親切，在課間和活動時有意識地多和他們游戲、交談，激發他們沉睡的活力。這樣他們的壓抑感就會消除，就會和你親近，上課就會變得輕松主動，就會傾聽你的傳授，就會對你所教學科產生興趣。

  2、多鼓勵，少指責。

  平時表揚學生，我們常常用甲學生之長去比乙學生之短，即所謂橫向比較。對于后進生，則宜采用縱向比較，用他的今天同他的昨天比。學生一旦有進步，教師應抓住機會，及時表揚其“進步點”。

  記得有一年，我剛接一個班時，我了解到一學生從來不做作業，被同學稱為“低能兒”。做第一次課堂作業時，我意外地發現他正一筆一劃地抄寫，我輕輕撫摸了一下他的頭，當堂表揚了他的字寫得不錯。他滿臉通紅，抄得更認真了。當我把他的作業本展示給全班學生看時，他滿臉的喜悅代替了平時遲鈍、冷漠的表情。也許這一次的認真，只是他一時的心血來潮，他并沒有想到會受到老師的重視。一次簡單的表揚竟在孩子心里產生了巨大的激勵作用。此后，他的練習雖常有錯誤，但每次作業都不落下，他已在原有基礎上邁出了可貴的一步。一次小小的鼓勵，可以成為后進生轉變成長的契機。

  抓住時機進行表揚，會讓孩子用及時的甘露在心底寫下一份自信!不要吝嗇表揚的語言。“你真聰明，講對了！”“你的口頭表達能力提高了，老師為你高興。”“這個問題你還能講得更好，先坐下再想想。”“有獨到見解，如果思考再周全些，就更好了。”在課堂上，老師適當運用啟發的話語，再加上熱情的態度，就能讓受到表揚的學生獲取信心，有欠缺的也看到了希望和目標。“我知道你也懂了，大膽地站起來說說！”這時，老師的一個手勢、一個眼神、一句充滿鼓勵的話，就能讓無力舉手的學生站起來，使他們重新認識自己。

  3、多注意，少冷落。

  轉變后進生，教師還要善于發現他們身上的閃光點，充分尊重其愛好，因勢利導。小超是班上鼎鼎有名的調皮鬼。學習極差，但乒乓球打得非常出色，是學校乒乓球隊的一名主將。針對這樣的后進生，我采取鼓勵、表揚、激勵三級表揚的方法。平時，我抽機會給他講述鄧亞萍等世界著名球星小時候認真學習的故事，點燃他求學上進的火花；同時，稱贊他的球技，鼓勵他在訓練中要認真刻苦。期中考試前，我對他加強課外輔導，還請幾位班干部和他結伴，在雙休日幫他補習功課。一段時間后，小超的學習慢慢進步了，我在班會課上表揚他學習勤奮、知難而進的精神，也希望他在乒乓球比賽中為學校爭光。此后，我發現他以自己特有的一種自豪感推動著較強的學習興趣。課上坐不住的現象減少了，期中考試打破了語文、數學一直拿紅燈的記錄。

  一次，有一位家長滿面愁容地找我訴苦，說她的女兒以前很活潑，性格外向,現在卻很少開口，是不是得了兒童自閉癥。我細心觀察，果然發現她一連幾節課注意力都不集中，手也不舉一次，我這才感覺到她的反常。于是，我立即找她談話。開始她什么也不肯對我說，并有意回避我。我放下架子再三與她談話，她才不好意思地告訴我，原來她曾在課堂上多次舉手，我不但一次也沒叫到她，甚至有一次我還訓斥她不守紀律。為此，她心理失衡、忿忿不平、悶悶不樂。我及時采取了“補救”措施，她才重開笑顏。由此，我想到我們在工作中，不應該忘記每一個希望進步的學生，他們比優秀生更渴望老師的注意，更渴望同學們的認同，更渴望體驗成功的喜悅。因此對這些同學我們應該小心地呵護他的學習積極性，呵護他的自尊心，多注意，少冷落，這比表揚更能觸及他們的心靈，可以鼓舞他們積極向上。

  4、多信任，少嫌棄。

  對學習差的學生盡量發現他其他方面的特長、才能，并給他有發展特長、顯露才能的機會。以此促進其學習的進步。我班有個特差生，作業經常不做，功課門門不及格，課堂內還影響別人，課外玩起來卻是生龍活虎。我發現他腦子并不十分笨，玩正是他的特長。我在班里組織了一支小運動員隊伍，由他帶領大家每天堅持鍛煉，經過一階段的訓練，他們的體育成績都有明顯的提高。我要求他在訓練的同時，不要忘了學習，他心悅誠服。一學期下來，他的體育成績和學習都有了明顯的進步，數學期末考試獲得了七十幾分的好成績。

  5、多尊重，少急躁。

  我班有幾個口齒不清、普通話很差的轉讀生，每當他們在課堂內欲言又止一時語塞時，我總告誡其他同學不要嬉笑他們，我也是以身作則，或含笑示意，或順著他的意思幫助他說出來，使他們有勇氣站起來發言，有信心把話說清楚、說連貫，及時糾正他們的方言。現在他們的普通話和口頭表達能力都有了很大的提高。

  班里的后進生尤其需要得到老師的信任、關心、肯定和鼓勵，長期堅持下去，他們就會在老師的期待、幫助下，消除灰色心理的陰影，與其他同學一樣充滿自信，閃出他們特有的光彩，體驗到成功。總之，轉化后進生的教育工作是一項長期、復雜、艱巨的教育系統工程。轉化后進生要抱著滿腔熱忱，遵循因材施教的原則，需要教師在工作中多一份寬容，少一份責備，把愛的甘露灑進每一個后進生的心田，進行反復、耐心地教育；還需要學校、家庭和社會的密切配合，共同形成一體化的教育網絡，才能獲得良好的教育效果。