1、全公司“宣傳貫徹到位”,強化考核制度,加強入網作業(yè)管理,開展安全管理流動紅旗競賽活動,以確保電網安全穩(wěn)定運行為原則。

2、專家建議,“越是簡單、常用的字,越是嚴格進行考核,哪怕是倒插筆也判錯,比起答對生冷偏僻字贏得掌聲來,不是更有教育意義嗎?”。

3、業(yè)務能力強的主管護師負責培訓專科急救理論及技能，進修科室進行理論和技能考核。

4、同時，考核時的方法往往還使用的是單純聽報告，走馬觀花看現(xiàn)場的方法，這就容易導致一些村官只會做表面文章，極力討好上級鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，而忘記了自己為百姓辦實事的承諾和職責。

5、用人單位要求比往年更高,其中在外語類招聘會上,甚至“院長書記姓名”也成考核對象。

6、在最近召開的德清縣半年度工作大會上,每名與會人員都收到一張半年度“成績單”,在考核亮牌一欄中,筏頭鄉(xiāng)第一季度被亮的3張黃牌全部變成藍牌。

7、普通中學的績效考核主要是借鑒企業(yè)和政府的績效考核，有些中學做得好些，有些卻流于形式。

8、右手臂輕輕一抬,一道黑影從天而下,喀嚓一聲,長劍崩斷,第一個前往考核的弟子砰砰砰……連退了十幾步,一口鮮血再也忍不住,吐了出來。

9、今后會有一場場的考核在等待著我們,那里沒有作弊,沒有補考甚至沒有多余的時間思考,失敗了就再也沒有機會重來了!因為。

10、司法廳考評組在武威考核時要求。

11、在這次導師考核中,他們被分到一組進行擂臺對決,考核曲目則是上世紀80年代臺灣實力女歌手陳淑樺的《說你愛我》。

12、版主推薦及站方考核,現(xiàn)任歪才逗你玩為斑馬軍團版主。

13、但是,“師德”的考核屬于“軟件”考核,很多地方已經實行“師德一票否決”,但禽獸教師依然屢屢出現(xiàn)。

14、市房產登記中心打破資歷、身份界限,用標準規(guī)范人力資源管理,實現(xiàn)崗位設置、薪酬體系、考核標準、培訓管理“四統(tǒng)一”,打造高標準、高素質的職工隊伍。

15、不憤不啟,不悱不發(fā),你再想想,這也算是我對你儒學功底的一個考核,悟透了這一層,對你修煉此功有莫大的好處。

16、姚榮祥表示,捐款是自愿的,并否認網友捐款與年終績效考核掛鉤的說法。

17、感覺庚澄慶組考核的歌每一首都很好聽,特別棒。

18、鎮(zhèn)領導班子成員、“兩代表一委員”、企事業(yè)單位負責人和群眾代表組成“評委團”,現(xiàn)場舉牌亮分,評議結果將作為干部年終考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

19、專門成立了以郭嘉為主要負責人的行政督查小組,對各縣以下官員的治政能力、品德操守進行考核和評定,優(yōu)良者提拔重用,庸劣者罷官免職。

20、以后比武競賽,一律采用隨機抽點制,不但要比尖子,更要考核整體;在尖子成績相當時,以參賽者所在單位平均成績評高低、定輸贏。

21、方法統(tǒng)籌安排時間組織護士學習護理期刊上的有關知識，引導和鼓勵記筆記，并定期舉行報告會及考試考核。

22、垂直管理部門黨組織對基層單位黨組織考核評價,要堅持條塊結合,既要聽取系統(tǒng)內干部群眾意見,又要聽取所在地黨組織和服務對象意見。

23、——六營采取“考核排名”的方式選拔,結果選出來的都是些“中不溜兒”的兵。

24、近日,又率先在試點推行“班組安全質量考核累計法”,通過將安全日期依次疊加的方式推動班組管理上臺階。

25、他技術精湛,不計得失,在該市的地甲病考核、瘧疾防治、計量認證等工作中曾做出突出成績。

26、進一步完善節(jié)能減排目標責任考核辦法。

27、推行院長聘任制、年薪制、任期目標制和考核問責制,逐步實現(xiàn)院長職業(yè)化。

28、楊雨城楊雨云兄妹是青云城的甲等弟子,說到底,就是青云城的親信弟子,這些弟子的考核卻只有城主和四大長老知道,譬如如今的幾大長老和青云城城主都是甲等弟子出身。

29、負責質檢員崗位技能的培訓及日常工作考核.

30、這項考核采用百分制,接下來市環(huán)委會將出臺具體的打分細則,這一打分將具體到每個項目。

31、圍繞“突出科學發(fā)展導向”這個核心,《政績考核辦法》有破有立,既不簡單以GDP論英雄,又強化約束性指標考核。

32、目前的華東大區(qū)經理，我們對他的工作表現(xiàn)不相當滿意，已經讓其填寫了績效考核評定表，觀察期3個月。 網

33、太和堂鎮(zhèn)被省里列入了新型城鎮(zhèn)化考核示范鎮(zhèn)和中心鎮(zhèn),風石堰鎮(zhèn)沙井村入選湖南省“傳統(tǒng)村落”。

34、落實公立醫(yī)院自主權,推行院長聘任制、年薪制、任期目標制和考核問責制,逐步實現(xiàn)院長職業(yè)化。

35、我對我的年度考核不抱任何期待。

36、第四部分重點論述廈門齒輪廠的績效考核體系設計。

37、經過一年多努力,我滿懷信心去參加軍校考試,文化預考成績優(yōu)異,但軍事體能考核不合格,無緣全軍統(tǒng)考。

38、與由上至下的績效考核不同的是，在這個體系中，上級和下級都需要為工作目標的確立和達成負責。

39、本模擬機可用于對鍋爐操作人員進行技術培訓和考核.

40、做你女朋友？也行！我考核下。沒有臭味，很好！沒有體味，很好！沒有酒味，很好！還有品味，不錯！啊，有煙味！哼，戒了再來找我！世界無煙日快樂！

41、當時的軍訓成績考核極其嚴格,不及格的學生要隨下一屆學生重新訓練,若至畢業(yè)時仍不及格,則不準畢業(yè);凡高中以上學生軍訓不及格者,不得投考大學。

42、遵照護國使者的考核結果,現(xiàn)在我正式把昌國國主之位,傳承給新國主宋毅然,希望新國主沿襲紫云大陸的制列,把昌國治理得國富民豐,請新國主承接傳國玉璽以示接納。

43、同時應嚴格技術考核，政府的傾斜政策也應合理、適度。

44、將考核表的原始復印件交到人力資源部，并為業(yè)務部門和員工各保留一份復印件。

45、為加強對高壓計量用戶的稽查與考核，介紹了新研制的攜帶式高壓電能計量稽查測試儀的稽查原理、基本結構及測試方法，并提出了定性評估準則。

46、它將企業(yè)的全部資本成本納入業(yè)績考核之中，用經濟增加值統(tǒng)一了企業(yè)所有者和經理人的利益。

47、沒有一套科學合理的績效考核體系，人力資源管理中的工資發(fā)放、員工培訓、人員調配等方面的職能工作就缺乏針對性。

48、合同警察的身份、地位高于一般治安協(xié)管員,按說應該從嚴考核,量材錄用。

49、第三關則是團隊考核,至于考核內容,我就賣個關子,明天老弟就會知道,現(xiàn)在嗎?老哥就帶你找個住的地方,我們山深房漏。

50、根據(jù)醫(yī)學臨床“三基”訓練護理操作技能考核要點，對兩組護生操作能力水平進行考核評價。

51、這里著重介紹了該網上學校系統(tǒng)的核心部分，即在線考試模塊和考核統(tǒng)計模塊的設計思路和實現(xiàn)方法。

52、劉雅麗任吉林省國家稅務局總經濟師職務試用期已滿,經考核合格,國家稅務總局決定,同意按期轉正,任職時間自2014年6月起計算。

53、日前,中共浙江省紹興電力局黨委發(fā)出通知,在下屬縣局、分局各黨組織中試行黨員亮分制管理,明年起在全局各基層黨支部中實施,并列入考核范圍。

54、“姜文他們這批演員得多虧碰上中戲轉型,從過去的以貌取人變?yōu)楦粗乜忌鷥炔克刭|考核”。

55、在認證培訓考核中,陳磊以優(yōu)異的成績拔得頭籌,馬俊峰取得第二名。

56、本文設計和實現(xiàn)了一套基于WEB技術的用于政府績效評估的政府目標考核管理系統(tǒng)，這是屬于電子政務系統(tǒng)的范疇。

57、為實現(xiàn)動態(tài)人事管理,該院先后出臺年終市院考評排名末位淘汰制,中層干部競爭上崗制,動態(tài)績效考核制,領導干部試崗制。

58、這時,考核的人群中,再次有一人脫穎而出,是一個紫袍少年,腰間掛著一個雕龍玉佩,舉止不凡,一看就知是王侯貴族子弟。

59、竟然能將杜宇逼迫到使用靈術,看來這個徐一辰取得考核第一是實至名歸啊!

60、結合中師生物學科的特點，針對其教學內容、教學手段、教學形式和考核評價體系進行改革。查字典https:/ / www.306piaoyiban.cn/ zj-206117/ 考核造句

61、優(yōu)化績效考核，調整薪酬設計。

62、數(shù)理統(tǒng)計、文獻資料、邏輯分析等研究方法，以浙江林學院為例，對新課改下普通高校體育課學生考核評價方法進行實驗研究。

63、主要針對高科技企業(yè)特點并結合績效考評的概念構建出績效考核內容，為最終建立高科技企業(yè)績效考評體系打下基礎。

64、在這次考核中,她充分地發(fā)揮了自己的技術水平。

65、對華棟中學學籍管理人員武愛斌和該生班主任喬平安今年師德考核實行“一票否決”,三年內不得評優(yōu)樹模,不得晉升職級。

66、針對這些矛盾，文章最后提出要合理配置教師資源、評聘制度規(guī)范化、科學化并制定全面、公開的績效考核制度和方法的建議。

67、其次，結合績效考核理論，運用職位說明書法、專家咨詢法等方法設計了績效考核指標，構建了英山縣地方稅務局征管人員績效考核指標體系。

68、運用教學實驗、數(shù)理統(tǒng)計、文獻資料、邏輯分析等研究方法，以浙江林學院為例，對新課改下普通高校體育課學生考核評價方法進行實驗研究。

69、今年6月,全軍優(yōu)秀士兵保送入學預選工作開始,軍區(qū)機關到該團考核人員,結果令他們難下定論。

70、近日,山東省教育廳出臺文件,要求小學品德與生活課進行紀實性考核,禁止閉卷考試,初中思想品德課提倡開卷考試。

71、季度考核的結果主要為員工年度績效工資、年度調薪提供依據(jù)。

72、績效管理不等于績效考核：靠激勵，不靠懲罰;考核不要與待遇掛鉤，要始終考慮整體利益組合，不斷改善成長環(huán)境。

73、會后,我市召開第五次市安委會(擴大)會議,部署四季度安全生產工作,強調嚴格考核標準,年終結硬賬,對不合格單位堅決實施“一票否決”。

74、下方人群水泄不通,比肩繼踵,項背相望,人群的盡頭是伊天傭兵團專門為招人而設立的長長桌子,一些伊天傭兵團的管事正在為一些報名人員準備進行考核。

75、一番考核下來,鐘神秀發(fā)現(xiàn)羅賓這小妮子記憶力超強,交給她的東西居然都能一毫不差地答出來,這點也頗讓他感到欣慰。

76、建立健全政府目標管理考核機制.

77、任課教師彭蘭教授表示，新增加的粉絲量會成為一個考核標準。

78、“城管系統(tǒng)千分制考核辦法”開始實施,城管的工作壓力越來越大。

79、組織部的領導批評我了,說我們建設局不尊重人才,人家小向同志來了半年了,還沒有轉正,還要對他進行考核,是不是認為建設局不需要大學生了?

80、學校每年都對教師的教學水平和工作成績進行全面考核。

81、本題主要考核“第七章支付結算法律制度”的“托收承付”知識點。

82、137路公交如何改站名?本周末,成都部分民辦學校對本地生源進行了能力測評和綜合素質考核。

83、記者在現(xiàn)場看到,每次考核結束,大家都是軍容嚴整、列隊整齊地返回營區(qū),高亢的口號和軍歌聲折射出這是一支訓練有素的隊伍。

84、特聘教授實行合同聘用，聘期為五年，首聘為三年，首聘考核合格續(xù)聘兩年。

85、為加強對考生實踐能力的考核，原則上采用“人機對話”考試方式進行。

86、可以按照射擊教范要求，完成新裝備實車基礎練習的各項訓練和考核。

87、培訓、選拔和考核干部，特別是培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部。

88、經考核,人事部決定錄取小明為我公司正式員工。

89、這名教員說,實戰(zhàn)元素貫穿考核全程,沒有敵情觀念,隨時都有可能“陣亡”。

90、兩淮鹽稅占當時稅收的四分之一，因此對鹽官的職責、選拔和任用、監(jiān)督和考核、獎勵和懲處極其重要。

91、考核內容應加強“活模塊”內容，考核方式應多樣化、個性化，讓考核真正適合培養(yǎng)學生的目標、適應行業(yè)特點。

92、手段和考核評價三個方面，探討了高職“兩課”教學的改革與創(chuàng)新。

93、如此,不僅增添上計人員往返奔走的麻煩,也影響地方官員的政績考核。

94、受跨國稅發(fā)、匯率仄穩(wěn)戰(zhàn)漂泊資源果素影響，投資人預期發(fā)益沒有克沒有己邛為考核項指標尺度。

95、雖沒有氣勁,也不會輕功,但不要忘了,羅沖的速度考核成績乃是一個絕佳,比赤血九鍛的許煉山都要高出不止一籌,飛檐走壁這點事,自然是不在話下。

96、南趙國的十幾個年輕人頓時老實了下來,沒有一人膽敢吭聲;羅沖也是一把撈住悍娘的胳膊,以免她不知利害,沖撞了這位考核官。

97、辭職了，同事們都來送行。漂亮的小麗淚眼婆娑，拉著我的手：大哥，以往每次考核都是你墊底，你走了我可怎么辦?

98、距離華淵學府的正式宣布今年新的考核方式,只剩下五天,各地的有志求學的戰(zhàn)者,都在這幾天陸續(xù)趕來,華淵城所有的主干道都是熱鬧無比。

99、海關招收工作人員應當按照國家規(guī)定，公開考試，嚴格考核，擇優(yōu)錄用。

100、噴霧罐壓力試驗儀是考核噴霧罐耐壓性的一項重要指標。