1、首鋼在全國率先打破了大鍋飯的體制,通過全員承包、把承包指標(biāo)層層落實到個人,多勞多得,這樣一來,企業(yè)從上到下的積極性全部被調(diào)動起來了。

2、不講多勞多得，不重視物質(zhì)利益，對少數(shù)先進(jìn)分子可以，對廣大群眾不行，一段時間可以，長期不行。鄧小平

3、畢竟游戲這種工作應(yīng)該與正常工作不沖突才對,而且宋玉都說了,多勞多得、少勞少得、不勞不得,誰又會拒絕多一份額外收入。

4、二是激勵推動營銷,認(rèn)真落實上級行產(chǎn)品計價考核辦法,完善客戶經(jīng)理和柜臺員工考核,績效掛鉤,按件計酬,多勞多得,提高員工主動拓展業(yè)務(wù)的自覺性。

5、首先,企業(yè)為司機承擔(dān)三險;第二,司機要多勞多得。

6、李悝認(rèn)為,只有將土地私有化,通過功勞與才干授予官職,多勞多得、少勞少得、不勞不得,這才算是公平!人性是復(fù)雜的,既有本善,亦有本惡。

7、工錢每月三到五兩銀子不等,我方有自己的績效評估,多勞多得,少勞少得,違紀(jì)違法者開除。

8、多勞多得,少勞少得,這是理所當(dāng)然的。

9、堅持社會主義“按勞取酬”的分配原則,實行崗位工資,體現(xiàn)多勞多得。

10、多勞多得,少勞少得,不勞不得,舍不得,得不到,這是最基本的做人道理。

11、勞動節(jié)了，發(fā)揚我吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，為以逸待勞的你，獻(xiàn)上舉手之勞的祝福，愿你快樂不勞而獲，幸福多勞多得，平安健康為你效犬馬之勞！五一快樂！

12、富有挑戰(zhàn)的收入制度，有付出必有回報，多勞多得，幫您改善自己及家人的生活狀態(tài)，提升生活品質(zhì)。

13、方法核算每日個人收入，工資分配實行多勞多得，并且與檔案工資雙軌并行。

14、恭喜你中獎了，中獎內(nèi)容人民幣不限量，為了突出五一勞動主題，請帶好錘子或斧子，到銀行自動取款機處砸取，多勞多得喲，呵呵五一勞動節(jié)快樂。

15、同在公司當(dāng)注漿工的老公冉華東一直重復(fù)著這句話,因為公司是按件計酬,多勞多得。

16、是的啊,這樣更夠最大程度的激發(fā)他們的積極性,多勞多得,少勞少得。

17、承諾他們,在基本工酬之外,還會依據(jù)他們制作配件的數(shù)量給他們發(fā)獎金,多勞多得,少勞少得,不勞喝西北風(fēng)。

18、本人的獎金部分是和“多勞多得”工人的工資一樣打入了勞動成本。

19、本人的獎金部分是和“多勞多得”工人的工資一樣打入了勞動成本。而紅利部分是股東們讓出的利潤，已經(jīng)交納了企業(yè)所得稅。

20、我們強調(diào)平等，但是并沒有找到保證多勞多得的途徑。

21、對此,專家表示,家政公司可實行按勞取酬,多勞多得的分配制度。

22、醫(yī)院獎金分配應(yīng)遵循：“多勞多得，按勞分配”，“兼顧醫(yī)院、集體、個人三者利益”等原則。

23、“打破大鍋飯,砸爛鐵交椅”,剛剛走馬上任的馬勝利將這副對聯(lián)貼在廠門口,革舊除新,一步步踐行他“層層承包、責(zé)任到人”、“多勞多得”的經(jīng)營理念。

24、這樣一來,也將下面每個行業(yè)、每個店鋪的興衰跟每個重要相關(guān)人物的利益緊密掛鉤,多勞多得、少勞少得,一下子就將散漫的人心收攏了起來。

25、第三,實行按勞計酬、多勞多得,聘用高級管理人員和技術(shù)人員,打破本土人辦企業(yè)的模式。（http s://www.306piaoyiban.cn/zj-108490/多勞多得造句）

26、多勞多得，努力和成就是密不可分的。

27、工作任務(wù)和工作時間要求服從項目安排,多勞多得,按勞計酬。

28、五一假期接近尾聲，心情不要太過沉重，畢竟勞動創(chuàng)造財富，愿你多勞多得漲工資，我在這里殷切地期盼：等你開了工資好請我吃大餐！

29、勞動節(jié)到了，發(fā)揚我吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，為以逸待勞的你，獻(xiàn)上舉手之勞的祝福，愿你快樂不勞而獲，幸福多勞多得，平安健康為你效犬馬之勞！五一快樂！