2015除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇要“低人一等”，只有雙倍。這是因為按照規(guī)定，今年的除夕只能算調休而非法定節(jié)假日。

國務院辦公廳在2014年12月16日發(fā)布《關于2015年部分節(jié)假日安排的通知》，規(guī)定了2015年的法定節(jié)假日調休日期的具體安排。其中春節(jié)的具體安排為2月18日即農(nóng)歷除夕當天至2月24日放假調休，共七天。盡管除夕也在放假的時間范圍內，但加班費的支付卻要執(zhí)行《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定。這一辦法于2013年進行了第三次修訂，修訂后的《辦法》規(guī)定，春節(jié)放假三天，即農(nóng)歷正月初一、初二、初三，從2014年1月1日開始執(zhí)行。因此，今年除夕當天屬于調休范圍而非法定節(jié)假日，因此，如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的，只能拿到雙倍加班工資。

2015除夕是法定節(jié)假日嗎

根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，春節(jié)放假三天，即農(nóng)歷正月初一、初二、初三，從2014年1月1日開始執(zhí)行。因此，今年除夕當天屬于調休范圍而非法定節(jié)假日，因此，2015除夕不是法定節(jié)假日。

除夕加班有3倍工資嗎

小編了解到，《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》幾經(jīng)修訂，除夕加班的待遇也幾經(jīng)變化。在2007年12月的那次修訂中，除夕被納入春節(jié)法定假期。因此，在2008年至2013年，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。但從2014年春節(jié)開始，春節(jié)法定假期又變回了正月初一至初三，除夕不再是法定節(jié)假日，用人單位安排勞動者工作的，只需支付正常工資。今年情況又和去年不一樣，由于除夕被納入了春節(jié)假日放假調休日期，因此，根據(jù)規(guī)定實行標準工時制的用人單位安排勞動者在2015年除夕工作而又不能安排補休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。

因此，今年除夕當天屬于調休范圍而非法定節(jié)假日，因此，如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的，只能拿到雙倍工資。

除夕工資近幾年政策變化

2007年12月起，除夕納入春節(jié)法定假期。

2008年至2013年，除夕工資可拿3倍。

2015年，除夕納入春節(jié)假日放假調休日期，除夕工資可拿2倍。

上一頁 1 2 下一頁