東莞高溫補貼標準2013發(fā)放時間：6-10月

　　東莞高溫補貼標準2013發(fā)放標準：每月150，每人每天6.9元

　　昨日氣象部門發(fā)布了高溫黃色預(yù)警，這意味著最高溫度將接近35℃。在這樣炎熱的天氣下工作，你有沒有收到高溫補貼呢?東莞的高溫補貼標準是多少呢?

　　近期，省人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會聯(lián)合出臺《關(guān)于高溫補貼標注的管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)和《關(guān)于公布我省高溫標準補貼的通知》(以下簡稱《通知》)。

　　其中明確規(guī)定了高溫補貼標準發(fā)放的額度：每年的6-10月，不論室內(nèi)室外，符合條件的都可以領(lǐng)取高溫津貼，標準為150元/月。

　　東莞市人力資源局勞動關(guān)系科的相關(guān)負責人表示，《通知》對補貼發(fā)放額度作出了明確規(guī)定，符合高溫補貼標準發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼。同時對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確，每人每天6.9元。

　　相關(guān)負責人還表示，以往在室內(nèi)工作但溫度不能降低到33℃以下的，高溫津貼為100元/月。新政策出臺后，只要是符合條件的，不論是在室內(nèi)還是室外，高溫津貼的補貼標準都是150元/月，每年6-10月按月計發(fā)。

　　此外，《管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

　　高溫補貼標準是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行而發(fā)放的物質(zhì)補貼。但其具體實施法規(guī)在我國勞動史上曾長時間處于相對空白的狀態(tài)。

　　沿用最久的法規(guī)是1960年衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》。該規(guī)定僅適用于“工業(yè)、交通運輸業(yè)及基本建設(shè)工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)”以及“田間作業(yè)”。

　　而隨著工業(yè)化、城市化的進程，各行各業(yè)勞動者高溫補貼的實施法規(guī)亟需“新陳代謝”。

　　2013年，高溫補貼標準的精細化實施法則漸漸走上前臺。

　　3月1日開始，《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》正式實施，規(guī)定用人單位必須向高溫作業(yè)者發(fā)放高溫補貼和清涼飲料。

　　5月底，國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、全國總工會聯(lián)合修訂并起草了《防暑降溫措施管理辦法》，對“高溫天氣”做了明確規(guī)定，指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

　　不管是勞方還是資方，過去不少人對于高溫津貼的看法是“福利性”而不是“保障性”的，把它視為福利性質(zhì)的補貼和獎勵。然而，按照廣東今年頒布的一系列法規(guī)，高溫津貼是“保障性”而非“福利性”的，是每個勞動者應(yīng)該得到的基本保障。

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