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　　智憲：隨著智能時代的到來，業務環境也需要進入智能時代。采用比起舊模式來更先進的遠程辦公或是……

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　　會長：做什么?遠程辦公?

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　　職員：會長。。。

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　　會長：繼續吧。

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　　智憲：越是年輕有創意的人才，越需要自由的工作環境。我認為只有給他們提供一個猶如游樂場一樣的工作氛圍，業務成果才能夠提高，離職率也可以降低。

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　　武元：具體的方案呢?

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　　智憲：將企業文化年輕化。例如說……

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　　會長：還不快點?例如什么!

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　　智憲：例如說……例如說……由于時間倉促我只準備到這里。

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　　會長：什么…你說什么?

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　　智憲：我還有急事，今天就到此為止……

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　　會長：這個臭小子……呀!還不給我站住!這兔崽子!

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　　武元：要不我來補充吧，因為我沒有急事，車智憲本部長的智能的方案我也是同意的，可是只找新方法是不對的，舊的曾經也實行過一段時間，不是嗎?最重要的就是可行性和時間，即時機。