（）是人們在社會交往中由于各種因素影響而形成的，為人們所認(rèn)同，并且共同遵循的行為準(zhǔn)則。
D
暫無解析
按照美國學(xué)者桑南菲爾德的組織文化分類觀點(diǎn)，重視忠誠度和承諾的組織類型是()。
下列觀念中，不屬于以生產(chǎn)為導(dǎo)向的有（）。
下列屬于銀行經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是()。
對組織成員施加影響，使組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的過程稱為管理的（）職能。
根據(jù)弗羅姆的期望理論，員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念稱為()。
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