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適合于對人力資源需求長期趨勢進行預測的方法是( )。
D
暫無解析
一個人學習過程通過()相互影響而產生的。
職務說明書與職務規范的主要區別在于()。
企業進行人力資源規劃、員工招聘、培訓、績效考評等人力資源管理活動時的基本依據是()。
貨幣的基本職能有（）。
在人力資源規劃制定中，技術性最強同時也是最關鍵的一步是( ) 。
