既是我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)，也是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)方式的基礎(chǔ)是（）。
A、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格體制改革B
本題考查家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制既是我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)，也是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)方式的基礎(chǔ)。
對(duì)組織成員施加影響，使組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的過(guò)程稱(chēng)為管理的（）職能。
企業(yè)設(shè)計(jì)出職務(wù)簡(jiǎn)單、可靠，但易使人產(chǎn)生單調(diào)乏味之感的職務(wù)設(shè)計(jì)方法是()。
在人才接續(xù)及升遷計(jì)劃中，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而采取的策略除了提升比例、選拔標(biāo)準(zhǔn)外，還有()。
債權(quán)人胡某下落不明，債務(wù)人沙某難以履行債務(wù)，遂將標(biāo)的物提存，沙某將標(biāo)的物提存以后，該標(biāo)的物如果意外毀損、滅失，其損失應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)（）。
影響促銷(xiāo)組合的因素包括()。
