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對于采用維持戰略的組織而言，首要的戰略性人力資源管理問題是( )。

A、制定適當的規劃以保證能夠不斷雇用新員工
B、為員工提大量的晉升機會
C、制定特殊人才的保留戰略，留住關鍵員工
D、提高員工士氣，減少裁員帶來的消極影響
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正確答案：

C

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下列績效獎勵計劃中，屬于長期獎勵計劃的是( )。

根據弗羅姆的期望理論，員工對一旦完成任務就可以獲得報酬的信念稱為( )。

從組織的戰略目的出發，從財務、客戶、內部流程和學習發展四個角度關注組織績效的績效管理辦法是()。

主要采用專家判斷法確定的效度指標是()。

根據馬斯洛的需要層次理論，獲得友好和睦的同事關系的需要屬于( )。

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