在制定人力資源規(guī)劃時(shí)，非人力資源管理部門主要承擔(dān)的職責(zé)是( )。
A、向人力資源部門提交需求計(jì)劃A
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影響財(cái)政收入規(guī)模的主要因素有（）。
在評(píng)價(jià)人力資源管理部門績(jī)效的量化指標(biāo)中，能夠評(píng)價(jià)員工關(guān)系管理水平的指標(biāo)是()。
下列選項(xiàng)中， 不屬于間接稅的是（）。
在評(píng)價(jià)人力資源管理部門績(jī)效的量化指標(biāo)中，能夠評(píng)價(jià)員工關(guān)系管理水平的指標(biāo)是( ) 。
將財(cái)政收入分為政府公共財(cái)政收入和國(guó)有資產(chǎn)收入，這是按（）進(jìn)行的分類。
