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工作的自主性有助于員工( )。

A、感受到工作的穩(wěn)定性
B、感受到工作的單調(diào)性
C、體驗(yàn)到工作的責(zé)任
D、感受到工作的安全感
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C

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職能制組織在()環(huán)境中效果最好。

根據(jù)勝任特征結(jié)構(gòu)冰山圖.水面以上的部分包括()。

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在制定人力資源規(guī)劃時(shí),非人力資源管理部門主要承擔(dān)的職責(zé)是()。

關(guān)于績效輔導(dǎo)的說法,錯(cuò)誤的是()。

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