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簡述羅賓斯的沖突過程五階段模型。
階段一;潛在的對立或不一致
階段二：認(rèn)知和人格化
階段三：行為意向
階段四：行為
階段五：結(jié)果
暫無解析
個性傾向性
組織結(jié)構(gòu)合理化是指什么？
“自我實現(xiàn)人”假設(shè)認(rèn)為最根本且起長遠(yuǎn)作用的激勵是
戴維斯指出非正式溝通網(wǎng)絡(luò)基本形式包括（）
創(chuàng)造型學(xué)習(xí)產(chǎn)生的替代是
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