久久99久久99精品免视看看,国内精品自线在拍,久久激情综合狠狠爱五月,巨乳人妻久久+av中文字幕

當前位置:考試網  > 試卷庫  > 學歷類  > 自考  > 自考公共課  > 組織行為學  >  公平差別閾是指什么?
試題預覽

公平差別閾是指什么?

查看答案
收藏
糾錯
正確答案:

當兩個人的條件不相等時,無差別分配與懸殊差別分配都會產生不公平感,只有十一差別分配才能產生公平感。而這個適宜、合理差距的量值,我們用“公平差別閾”的概念與值來表示,也即能使兩個條件不相等的人剛能產生公平感時的適宜差別的值。

答案解析:

暫無解析

你可能感興趣的試題

群體壓力導致從眾現象,所以群體壓力只有消極作用。

圣吉把學習型組織的五項技能稱為“五項修煉”,其核心是

組織是約定俗成的,并且具有一定的適應性,持有這種觀點的是

工作場所的設計和安排,不會影響員工的人際交往。

群體規范可以對個人行為起到督導的作用,這是群體規范的()。

熱門試題 更多>
試題分類: 公共關系案例
練習次數:0次
試題分類: 公共關系策劃
練習次數:0次
試題分類: 傳播學概論
練習次數:0次
試題分類: 公共關系案例
練習次數:0次
試題分類: 公共關系案例
練習次數:0次
試題分類: 公共關系口才
練習次數:0次
試題分類: 公關心理學
練習次數:3次
試題分類: 公共關系策劃
練習次數:0次
試題分類: 心理學
練習次數:0次
掃一掃,手機做題
主站蜘蛛池模板: 亚洲中文字幕久在线| 少妇人妻偷人精品免费视频| 无码一区二区三区免费| h动漫无遮挡成本人h视频| 精品人妻av区波多野结衣| 黑人强伦姧人妻久久| 国产边打电话边被躁视频| 欧美精品久久久| 精品国产福利视频在线观看| 少妇高潮惨叫久久久久久| 欧美性色老妇人| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 一本久久a久久精品vr综合| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 国内精品一区二区三区在线观看| 日韩av一中美av一中文字慕| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 欧美人与禽2o2o性论交| 丰满女人又爽又紧又丰满| 日韩精品久久久久久免费| 国产精品日日做人人爱| 欧美肥婆性猛交xxxx| 伊人丁香狠狠色综合久久| 99精产国品一二三产品香蕉| 久久超碰97人人做人人爱| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 大片视频免费观看视频| 国内精品伊人久久久久网站| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 无码区a∨视频体验区30秒| 色婷婷香蕉在线一区二区| 男女男精品免费视频网站| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 亚洲第一页综合图片自拍| 无码人妻精品丰满熟妇区| 无码人妻久久一区二区三区| 国产一区二区四区在线观看| 国产无遮挡无码视频在线观看| 边啃奶头边躁狠狠躁| 蜜桃视频插满18在线观看|