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組織結(jié)構(gòu)合理化是指什么？
指組織內(nèi)部各運行要素的合理有效的配置及運行機制功能能有效發(fā)揮。組織結(jié)構(gòu)的合理化程度決定著組織的指揮系統(tǒng)與意見溝通系統(tǒng)的有效性，并對組織目標的實現(xiàn)、組織整體功能的發(fā)揮及組織成員的心理都將產(chǎn)生深刻的影響。
暫無解析
組織行為學中，領(lǐng)導(dǎo)即指領(lǐng)導(dǎo)者。
簡述職業(yè)生活質(zhì)量的基本內(nèi)容。
組織行為學把組織看作是一個（）
希望與他人來往、結(jié)交，與他人建立并維持和諧的人際關(guān)系的這種需求是（）
群體決策總是優(yōu)于個人決策。
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