工作豐富化是指增加同一或類似任務(wù)的數(shù)量，實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷工作。
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領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策可分為八個(gè)階段，第一個(gè)階段是（）
氣質(zhì)對個(gè)體的職業(yè)選擇有一定的影響程度。
對組織而言，非正式溝通是無關(guān)緊要的。
生活組織的假定認(rèn)為，看待組織不能單純從經(jīng)濟(jì)角度，還應(yīng)該從社會(huì)角度來考慮組織的功能。
對非常規(guī)事件采取非程序化處理，具有很大的隨機(jī)性和選擇性的是
