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相比低凝聚力的群體，高凝聚力的群體的活動績效一定高。
正確
暫無解析
當(dāng)我們自身的工作量大且很繁重，急切需要人進(jìn)行信息協(xié)調(diào)篩選時，最有效的溝通網(wǎng)絡(luò)是
組織行為學(xué)的研究對象是社會中的人。
態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)由三種成分構(gòu)成，即：知覺、情感和
計(jì)算血液需求量不需要知道以前的血液使用情況。
學(xué)習(xí)型組織就是組織中的員工通過學(xué)習(xí)不斷提高自身的知識和能力。
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