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組織變革不一定包含創(chuàng)新。
正確
暫無解析
緩和沖突的原則，對于富有知識性和技術生產性的組織(如從事研究發(fā)展的組織)就不適用了。
女性較男性而言，從眾行為發(fā)生的可能性更高。
結合斯金納的強化理論，談談管理者應該如何正確運用懲罰
網(wǎng)絡時代最顯著的溝通特征是溝通方式的
在一個特定的群體中，群體成員往往有三種比較典型的角色表現(xiàn)，一是任務角色，二是維護角色，三是
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