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組織行為的研究的特征就是只關注人的因素。

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組織行為學中,領導即指領導者。

組織發展需要行為科學的知識,所以組織需要完全依賴于外來咨詢專家。

組織對組織環境能產生決定性的影響。

決策過程的第一階段是()。

快樂的員工的生產率一定就高。

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