權(quán)變就是沒(méi)有一定的規(guī)律可循，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是不需要理論。
正確
暫無(wú)解析
創(chuàng)造性行為的特點(diǎn)包括（）
在員工一組織關(guān)系中，界定每個(gè)角色行為期待的是
群體由兩人或兩人以上組成即可。
氣質(zhì)對(duì)個(gè)體的職業(yè)選擇有一定的影響程度。
簡(jiǎn)述需要層次理論的主要內(nèi)容
