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從眾行為源于群體的

A、規范
B、制度
C、壓力
D、環境
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C

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以事物的某一一個特性為依據,忽視了事物的其他特性就對整個事物進行全面評價的做法是()。

最早使用“組織行為學”這一名稱的是()。

組織文化不僅僅要對員工工作場所的影響和認同,同時還要影響到員工工作之外的生活方式。

目標越簡單,越容易實現,那么它對員工的激勵作用就越大。

組織行為學研究組織,不研究個體。

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