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把個體與個體,或個體與群體間相互依存、相互激勵這一社會心理現象稱為

A、情緒認同
B、心理相容
C、共生效應
D、價值認同
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C

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對組織內的個體、群體或組織的一-個或幾個以至更多變量之間的關系作出描述和說明的方法是()。

當組織規模很大且需要進行分層授權管理時,最有效的溝通網絡是

創造性行為的特點包括()

林塞斯?萊克特的研究結論表明,“人本取向”越多的組織氣氛,績效水平與工作滿意度也愈高。

非正式群體在組織的存在是客觀的。

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