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個人對某一對象所持有的評價與行為傾向是()。

A、世界觀
B、價值觀
C、人生觀
D、態度
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D

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按照領導生命周期理論,當下屬成熟度低的時候,應該采用低工作-高關系的參與式領導方式。

在個性心理中,有“好壞之分”的是

把人們的需要分為生理需要與心理需要兩大類,其劃分標準是()

領導作風論認為,變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領導方式是()

連續強化對于新員工學習新知識、掌握新技能、熟悉新環境,較為有效。

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