簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的作用
1、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是科學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)
2、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)為招聘選拔提供科學(xué)的評(píng)價(jià)技術(shù)與工具
3、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)為人崗匹配提供基本依據(jù)
暫無(wú)解析
簡(jiǎn)述工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)包括的內(nèi)容及評(píng)價(jià)的主要步驟。
實(shí)現(xiàn)薪酬內(nèi)在公平的關(guān)鍵一步是（)
個(gè)人職業(yè)生涯得以存在和發(fā)展的載體是（）
了解受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)內(nèi)容等看法和態(tài)度的培訓(xùn)效果評(píng)估層次屬于（）
強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任、共同目標(biāo)的樹(shù)立、對(duì)組織的承諾與認(rèn)同等觀念，這屬于人力資源管理的（）
