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實現薪酬內在公平的關鍵一步是( )

A、工作分析
B、工作評價
C、薪酬調查
D、工資結構設計
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B

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簡述工作評價系統包括的內容及評價的主要步驟。

重要責任相似或相同的職位集合被稱為()

下列屬于企業文化對外維系與傳承的渠道有()

與市場充分接軌的組織,其薪資市場調查的主要依據是()

收益分享計劃的早期形式是()

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