與市場充分接軌的組織，其薪資市場調(diào)查的主要依據(jù)是（）
A、特殊稱謂B
暫無解析
簡述人力資源規(guī)劃的程序
對(duì)個(gè)體獲得新知識(shí)和技能的潛在能力進(jìn)行測評(píng)應(yīng)采用的方法是（）
聯(lián)想集團(tuán)通過贊助2008北京奧運(yùn)會(huì)，傳播了企業(yè)文化，提高了企業(yè)形象的美譽(yù)度。這屬于企業(yè)文化（）
小張大學(xué)畢業(yè)，根據(jù)社會(huì)的需要和自己的職業(yè)興趣求職擇業(yè)。這屬于職業(yè)生涯周期的（)
簡述工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)包括的內(nèi)容及評(píng)價(jià)的主要步驟。
