企業在設計員工福利計劃時要考慮的企業內部因素是（）
B
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人力資源需求的回歸預測法是一種（）
強調團隊合作、相互信任、共同目標的樹立、對組織的承諾與認同等觀念，這屬于人力資源管理的（）
試述人力資源管理與傳統人事管理的區別
人力資源部門對參加培訓后的人員進行培訓內容的測試，這種測試屬于培訓評估中的（）
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