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簡述當前我國企業(yè)與社會發(fā)展追求的人本管理的主要內(nèi)容。
(1)以人為本的管理思想。( l 分)
(2)尊重人的人格與價值( l 分)
(3)關(guān)心人的需要與生活。( l 分)
(4)關(guān)愛人的生命。( l 分)
(5)改善人的生活與生存發(fā)展環(huán)境。( 1 分)
暫無解析
簡述選拔領(lǐng)導(dǎo)人才的主要方法。
在西方管理心理學中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展過程中，經(jīng)濟人假設(shè)的代表人物之一是
團隊行為管理的核心課題是
在管理的職能中，對組織的實際工作與運行活動狀態(tài)偏離預(yù)訂計劃與目標時的監(jiān)督、糾正與調(diào)整稱為
人際關(guān)系的心理結(jié)構(gòu)與成分不包括（）
