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組織變革中來自組織的阻力主要涉及哪些方面?

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正確答案:

(1)結(jié)構(gòu)慣性與人際關(guān)系網(wǎng).

(2)群體慣性與組織規(guī)范。

(3)經(jīng)濟(jì)利益。

答案解析:

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歸因理論最早的提出者是

認(rèn)為組織在進(jìn)化過程中一般會經(jīng)歷五個(gè)階段:創(chuàng)業(yè)管理、個(gè)人管理、職業(yè)管理、行政性組織管理、矩陣式管理的理論是()

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論發(fā)展予20世紀(jì)

1943年,首次提出“需要層次理論”的美國著名心理學(xué)家是()

組織形象的特征包括

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