韓非在《八經(jīng)》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好惡，故賞罰可用。”這句話說明了管理理論的哲學(xué)基礎(chǔ)是
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組織變革中來自組織的阻力主要涉及哪些方面？
簡述影響知覺的客觀因素。
法國著名管理學(xué)家亨利·法約爾認(rèn)為所有工業(yè)企業(yè)中都存在六大類企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，其中他認(rèn)為最重要的職能是（）
對(duì)于性格特征粗暴急躁的膽汁質(zhì)氣質(zhì)類型的人，思想教育與管理方法應(yīng)該是
1990年概括出心理契約的構(gòu)成內(nèi)容的學(xué)者是
