1990年概括出心理契約的構(gòu)成內(nèi)容的學(xué)者是
C
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簡述影響人際關(guān)系的因素。
在組織中，某員工既與所隸屬的職能部門保持組織與業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，又能夠參加項(xiàng)目小組的工作。那么，這名員工所在的組織的組織結(jié)構(gòu)是（）
個(gè)人在團(tuán)體中，不知不覺地受到團(tuán)體壓力的影響，促使其行為與團(tuán)體行為相一致的現(xiàn)象，這是
簡述選拔領(lǐng)導(dǎo)人才的主要方法。
簡述人類行為的特點(diǎn)。
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