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依據《就業促進法》的有關規定，我國實行統籌就業政策的主要內容是（）
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暫無解析
下列情形簽訂的勞動合同，可以認定無效或部分無效的有（）
用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準的情形是（）
下列關于勞動爭議處理中適用調解的表述，錯誤的是（）
陳某與H公司的勞動合同被違法解除，陳某提起勞動爭議仲裁，主張恢復勞動關系繼續履行勞動合同。下列有關本案的解釋，正確的是（）
下列情形中用人單位解除勞動合同，無須提前30天以書面形式通知勞動者本人，也不存在經濟補償的有（）
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