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下列有關(guān)勞動爭議解決機制的說法，正確的是（）

A、勞動爭議仲裁是勞動爭議解決的必經(jīng)程序
B、勞動爭議調(diào)解組織只能是設(shè)在工會內(nèi)部的調(diào)解委員會
C、勞動爭議訴訟實行舉證責任倒置
D、勞動爭議仲裁時效適用中止、中斷規(guī)則
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最低工資標準的制定主體是（）

勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)承擔的法律責任是（）

歷史上最早出現(xiàn)的勞動法規(guī)是1802年的《學徒健康與道德法》，制定該法的國家是（）

用人單位可以代扣或扣除勞動者工資的情況有（）

勞動法律關(guān)系的核心和實質(zhì)是（）

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