勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位以下做法符合法律規定的有（）
AD
暫無解析
下列關于試用期的說法，正確的是（）
根據《職工帶薪年休假條例》的規定，下列選項錯誤的是（）
劉某與M公司簽訂了無固定期限勞動合同，在自行離職后以不知情為由，主張應視為固定期限勞動合同，要求用人單位支付經濟補償。對此，下列觀點正確的是（）
下列情形中用人單位無須向勞動者支付經濟補償金的是（）
下列關于勞動仲裁時效的表述，錯誤的是（）
<fieldset id="uwo60"></fieldset>
<ul id="uwo60"></ul>
<strike id="uwo60"></strike>
