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陸某自行提供健康檢查報告入職 H煤礦。工作 3 個月后離開時被診斷為職業病。H 煤礦主張陸某以欺騙手段入職,雙方勞動關系無效。針對本案,下列說法錯誤的是

A、對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行上崗前的職業健康檢查,是用人單位的法定義務
B、用人單位可以對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行上崗前的職業健康檢查
C、陸某患職業病是事實,H煤礦應承擔工傷保險責任
D、陸某以欺騙手段入職,勞動合同無效
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