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簡述人員績效考評的要求。

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正確答案:

(1)考評標準要具有針對性和可操作性;

(2)考評原則要具有一致性和可靠性;

(3)考評工作要具有民主性和透明度。

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簡要回答問卷法的優點和缺陷

B公司的管理模式如下:總經理作為最高管理者,統一領導各職能部門的工作;職能部門在各自的職權范圍內分別對業務部門行使領導權力。該公司的行政體制形態是()。

20世紀70年代,率先在系統分析中提出層次性原則的是()。

人事管理實踐中,勞資關系專家及勞資關系咨詢出現于()

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