國內外許多成功企業，除了重視現代技術和管理方法的應用之外，也十分重視自身的企業文化建設，獨具特色的企業文化已成為企業競爭力的重要組成部分。簡述企業文化具有的功能。
企業文化具有的功能：導向 約束 激勵 凝聚 輻射
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新技術的采用和推廣，需要考慮其是否符合國家的方針、政策和法令，是否有利于保護環境和生態平衡，是否有利于勞動就業、社會福利、人民生活水平的提高等問題。基于上述考慮，對企業擬引進的某項新技術進行的評價被稱為()。
20世紀70~80年代以來，隨著信息技術和網絡技術的廣泛應用，原來集中于企業數據庫中的數據和信息可以通過網絡為更多的人所獲取和應用，因而越來越多的企業加強了對知識生產、加工、傳播和利用過程的管理。與企業其他資源相比，知識具有共享、收益遞增和永恒變化等特性。因此，知識管理應當遵循的原則()。
中石化作為我國支柱產業和基礎產業的骨干企業，與臺灣潤泰集團簽訂協議出讓易捷便利店等非油品領域的少部分股權。改革后中石化的國有股份經營方式為（）
某通訊產品制造商的A品牌手機在非智能手機市場上具有很強的競爭優勢，但是，隨著智能手機市場的日趨擴大，非智能手機經營領域的戰略吸引力在迅速下降。根據麥肯錫矩陣分析法，目前A品牌手機在該矩陣中位于()。
提出戰略平衡理論和戰略組織理論的管理學家是()。
