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行政管理中經濟方法的核心是()

A、物質利益
B、精神利益
C、經濟政策
D、職權誘惑
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A

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按審計的主體,可將審計分為()。

按照管理的幅度及層次可將管理劃分為()。

按照美國學者桑南菲爾德的組織文化分類觀點,重視忠誠度和承諾的組織類型是()。

在績效評價中,評價者對評價對象的看法往往受到評價對象所屬群體的影響,這稱為()。

組織設計是指對組織結構及其()所進行的設計。

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