快速導航
學歷類
職業(yè)資格
公務員
醫(yī)衛(wèi)類
建筑工程
外語類
外貿類
計算機類
財會類
技能鑒定
試題分類：
行政法與行政訴訟法（一）
練習次數：0次
試題分類：
行政法與行政訴訟法（一）
練習次數：1次
案例背景:
得益于知識經濟與網絡技術的不斷發(fā)展,思科于2001年成為當時全球市值最高的公司。隨后幾年,思科不斷并購,公司規(guī)模持續(xù)擴大。為了應對規(guī)模擴張帶來的“大企業(yè)病”,思科采取扁平化組織結構,并精心設計了由不同部門的管理者組成的委員會系統(tǒng)。然而,委員會系統(tǒng)決策遲緩,反而增加了管理成本。為了順應經濟全球化的浪潮,并應對來自惠普,華為等企業(yè)的激烈競爭,思科再次啟動組織變革,削減部分產品部門,精簡組織結構。問題:
(1)分析導致思科組織變革的外部動因與內部動因。
(2)結合案例,說明企業(yè)組織變革的方向。
主站蜘蛛池模板：
特黄做受又硬又粗又大视频小说|
久久久久久av无码免费看大片|
又黄又爽又无遮挡免费的网站|
香蕉久久人人爽人人爽人人片av|
无码成人精品区在线观看|
香蕉久久一区二区三区啪啪|
国产乱码一区二区三区爽爽爽|
国产成人午夜无码电影在线观看|
欧美性大战xxxxx久久久√|
中文字幕亚洲无线码a|
色噜噜亚洲精品中文字幕|
99久久久无码国产麻豆|
无码人妻精品一区二区蜜桃网站|
无码国模国产在线观看免费|
女人夜夜春高潮爽a∨片传媒|
精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘|
妓院一钑片免看黄大片|
人妻丰满熟妇av无码区免|
久久久久久综合岛国免费观看|
麻豆传媒在线观看|
国产真实露脸乱子伦|
狠狠噜天天噜日日噜无码|
亚洲性无码av在线欣赏网|
国产成人片无码免费视频软件|
亚洲秘?无码一区二区三区欧美|
欧美激情精品久久久久久|
日本www一道久久久免费榴莲|
国内精品久久人妻朋友|
久久伊人少妇熟女大香线蕉|
亚洲国产成人精品无码区在线网站|
日韩人妻无码精品免费shipin|
aa区一区二区三无码精片|
巨大黑人极品videos精品|
欧美成人精品|
337p日本欧洲亚洲大胆在线|
色欲久久综合亚洲精品蜜桃|
日韩不卡手机视频在线观看|
成人毛片无码一区二区三区|
性一乱一搞一交一伦一性|
亚洲一码二码三码精华液|
久久久免费无码成人影片|
