如何建設綠色企業文化以實現可持續發展
（1）要提高管理者特別是高層管理者的環保意識，增強環境責任感，迎接環境問題帶來的機遇和挑戰，自覺順應世界經濟的綠色潮流。在制訂企業發展戰略時，把保護環境、維持社會經濟的可持續發展作為企業的社會責任承擔起來，并從社會經濟的可持續發展中求得企業自身的持續成長。
（2）實施綠色戰略管理，與國際通行標準接軌。通過實施IS014000和SA8000等認證體系，實施綠色生產、綠色營銷管理，突破發達國家的綠色貿易壁壘，為企業向世界經濟一體化邁進奠定基礎。
（3）建設綠色企業文化，最重要的是樹立企業綠色核心價值理念。核心價值觀是企業文化的核心和靈魂，企業要對全體員工進行培訓，讓環保意識深入每一位員工的內心，成為員工核心價值觀。在塑造企業文化的核心價值觀時，要使企業界、企業中的每一個員工充分認識到環境惡化的種種現象及其后果，人人樹立對環境保護的責任感和使命感，變過去對環保問題的消極態度為積極參與的態度，從關心環保、治理污染人手樹立企業的綠色環保新形象。
（4）以綠色為標志重塑企業形象識別系統，滲透到企業的理念識別系統和企業的行為識別系統的每一單元。以綠色為紐帶把企業和社會、消費者、生態環境緊密聯系起來，形成一個良性互動。
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