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一個組織根據本組織的戰略目標和人力資源的現狀, 為滿足本組織在未來環境中人力資源在數量上和質量上的需要,科學地預測在未來的環境變化中人力資源的需求和共贏狀態, 而制定的人力資源獲取、 利用、 保持、開發的策略, 以確保組織戰略目標的實現和個人價值 的體系,這是

A、人力資源規劃
B、人力資源管理
C、人力資源戰略
D、人力資源內容
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