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根據法律規定,下列人員中不能擔任集體協商代表的是()。

A、企業工會代表
B、職工代表
C、勞動行政部門代表
D、企業代表
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正確答案:

C

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下列做法中符合勞動法規定的是()。

按照爭議發生的法律依據的不同,勞動爭議可以分為()。

根據勞動法律、法規的規定,因簽訂集體合同發生的爭議,雙方協商不成,應按以下程序解決()。

引起勞動法律關系產生的法律事實是()。

從性質上看,工會屬于()。

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