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按照爭議發生的法律依據的不同,勞動爭議可以分為()。

A、權利爭議與利益爭議標的
B、合同爭議與法律爭議法律依據
C、社會爭議與經濟爭議
D、個人爭議與集體爭議主體
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B

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從性質上看,工會屬于()。

按照爭議發生的法律依據的不同,勞動爭議可以分為()。

招用未滿16周歲的未成年工,下列情況下用人單位可以報縣級以上勞動行政部門批準的是()。

根據我國法律、法規規定,不符合殘疾人就業保障規定的說法是()。

我國《勞動法》規定,勞動爭議一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請()。

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